Cel
Wypracowanie rozwiązania satysfakcjonującego strony konfliktu, a nie ustalenie, kto ma rację w sporze. Mediacja służy załagodzeniu lub wygaszeniu konfliktu istniejącego między stronami, co jest tym łatwiejsze do osiągnięcia, że osoby dotychczas pozostające w konflikcie są równouprawnionymi partnerami w rozmowie, w poszukiwaniu rozwiązania dzielącego ich sporu. Nikt nie może narzucać stronom sposobu rozwiązania sporu, to strony są odpowiedzialne za wynik mediacji.
Program
- Podstawy prawne mediacji w sprawach pracowniczych oraz gospodarczych.
- Pojęcie konfliktu pracowniczego
- Sprawy mające zdatność ugodową w sprawach pracowniczych – pojęcie sprawy pracowniczej
- Role i zadania mediatora
- Przebieg mediacji pracowniczej
- Udział i rola pełnomocników w mediacji
- Rozwiązywanie sporów zbiorowych
- Wzory dokumentów w mediacji pracowniczej
- Mediacja w regulaminie pracy
- Pojęcie sprawy gospodarczej
- Zdatność ugodowa w sporach gospodarczych
- Rola prawników w mediacji gospodarczej
- Zasady naliczania kosztów mediacyjnych
- Wynagrodzenie mediatora
- Procedury dotyczące ochrony danych osobowych w zakresie prowadzenia mediacji
Dodatkowe informacje:
Kurs jednodniowy odbywający się w godzinach 9:00 – 18:00.
Szkolenie skierowane jest głównie do osób posiadających uprawnienia mediatora. Mogą w nim wziąć udział również osoby nie będące mediatorami, lecz zainteresowane poszerzaniem swojej wiedzy w zakresie przeprowadzania mediacji małżeńskich i rodzinnych. Szkolenie ma charakter teoretyczny w wymiarze 12 godzin dydaktycznych.
Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały szkoleniowe wraz z dyplomem ukończenia szkolenia.
We współpracy z RIM – Regionalny Instytut Mediacji.
Szczegóły
Koszt szkolenia (1 dzień):
12h - 419 zł /osoba
Terminy:
27.10.2024
Miejsce szkolenia:
Regionalny Instytut Mediacji,
Jana III Sobieskiego 17, Rzeszów
