Cel
Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie kursanta do wykonania zawodu Specjalisty ds. Kadr i Płac, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. z 2014 r. poz. 1145 (kod zawodu 242307). Proces kształcenia oparty jest o zajęcia wykładowo-warsztatowe z ćwiczeniami kształtującymi praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów oraz o podręczniki i inne materiały, a także o naukę własną uczestnika. Zajęcia są realizowane przez wysoko wykwalifikowanych wykładowców z wieloletnim doświadczeniem dydaktycznym i praktycznym.
Program
Podstawowe zagadnienia z prawa pracy (6 godz. dydaktycznych)
- Stosunek pracy i umowy cywilnoprawne
- Źródła prawa pracy
- Pojęcie pracodawcy i pracownika
- Akta wewnątrz zakładowe- regulaminy i zarządzenia
- Dokumentacja pracownicza – akta osobowe
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownika i instytucji
- Szkolenia z zakresu BHP i badania lekarskie pracowników
- Mobbing
Zatrudnienie pracownika i ustanie stosunku pracy (12 godz. dydaktycznych)
- Rodzaje umów o pracę
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Zgłoszenia do ZUS
- Obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Usprawiedliwianie nieobecności
- Zmiana warunków pracy – aneksy i wypowiedzenia zmieniające
- Czasowe powierzenie innej pracy
- Przyczyny i sposoby ustania stosunku pracy
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Świadectwo pracy
Urlopy i czas pracy (10 godz. dydaktycznych)
- Pojęcie czasu pracy – systemy i rozkłady czasu pracy
- Nadgodziny, pora nocna, praca w niedziele i święta
- Dyżury, delegacje pracownicze
- Przerwy w rozkładzie pracy
- Zwolnienia lekarskie L4
- Ewidencja czasu pracy
- Rodzaje urlopów i ich omówienie
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
- Prawo do pierwszego urlopu
- Plan urlopów
Wynagrodzenie za pracę (16 godzin)
- Zasady wypłacania wynagrodzeń za pracę
- Obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzeń
- Wynagrodzenia urlopowe i ekwiwalent za urlop
- Dodatki za porę nocną i nadgodziny
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki
- Ewidencja wynagrodzeń
Zajęcia praktyczne z obsługi programu Płatnik i Comarch ERP Optima (16 godzin)
- Zapoznanie z funkcjami programu
- Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ubezpieczeń społecznych
- Przesyłanie miesięcznych deklaracji do ZUS
- Zakładanie kartotek pracowniczych
- Ewidencjonowanie nieobecności
- Naliczanie wynagrodzeń
- Sporządzanie deklaracji do US i ZUS
Dodatkowe informacje:
Uczestnikiem kursu dla kandydatów na Specjalisty ds. Kadr i Płac mogą być osoby posiadające, co najmniej wykształcenie średnie.
Ilość godzin – 60 godzin lekcyjnych.
Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 70% godzin lekcyjnych i pisemny egzamin kwalifikacyjny. Egzamin odbędzie się w formie tradycyjnej (stacjonarnej) w możliwie najszybszym terminie po ukończeniu kursu.
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia jest podstawą otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu, zgodnie z § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019r. poz. 652).
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia i wymaganych efektów kształcenia oraz spełnienie warunków określonych w załączniku nr 1 do Uchwały nr 732/111/2009 Zarządu Głównego SKwP z dnia 20 lipca 2009 roku w sprawie certyfikacji zawodu Specjalisty ds. Kadr i Płac jest podstawą otrzymania dodatkowo certyfikatu Specjalisty ds. Kadr i Płac potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowych z zakresu II-go stopnia ścieżki certyfikacji zawodu księgowego SKwP (kod według klasyfikacji zawodu 242307 – rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 227)).
We współpracy z RIM – Regionalny Instytut Mediacji.
Szczegóły
Prowadzący:
Koszt szkolenia:
1100 zł /osoba
Terminy:
Zapytaj o termin
Miejsce szkolenia:
Regionalny Instytut Mediacji,
Jana III Sobieskiego 17, Rzeszów
