Oferta
Kursy i szkolenia
Kursy
Kadry i Płace
Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie kursanta do wykonania zawodu Specjalisty ds. Kadr i Płac, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. z 2014 r. poz. 1145 (kod zawodu 242307).
Księgowość
Księgowość I stopnia
Kurs skierowany do osób, które rozpoczynają swoją przygodę z księgowością, ten kurs pokrywa podstawy rachunkowości, zasad księgowania, oraz przygotowania sprawozdań finansowych. Uczestnicy zdobędą solidne podstawy, pozwalające na dalszy rozwój w dziedzinie finansów i księgowości.
Księgowość II stopnia
Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie księgowego, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej uzyskanie certyfikatu I-go stopnia w czterostopniowej ścieżce certyfikacji zawodu księgowego prowadzonej przez SKwP.
Księgowość III stopnia
Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie głównego księgowego, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 227 z późn. zm) (kod zawodu 121101) oraz uzyskanie certyfikatu III stopnia w czterostopniowym procesie certyfikacji zawodu księgowego prowadzonym przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.
Controlling
Podstwowy
Ten kurs jest wprowadzeniem do controllingu, obejmującym jego podstawowe narzędzia i techniki. Uczestnicy nauczą się podstaw rachunkowości zarządczej, budżetowania, analizy finansowej i wielu innych umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy w dziale controllingu. Jest to doskonały start dla osób, które chcą zrozumieć role i zadania kontrolera w organizacji.
Zaawansowany operacyjny
Ten kurs zapewnia pogłębioną wiedzę na temat zaawansowanych metod i narzędzi w controllingu operacyjnym. Uczestnicy nauczą się tworzenia zrównoważonych kart wyników, analizy portfelowej, zarządzania procesami biznesowymi, i wielu innych kluczowych umiejętności. Kurs jest skierowany do osób, które chcą zwiększyć swoją efektywność w planowaniu, monitorowaniu, i optymalizacji operacji biznesowych.
Zaawansowany strategiczny
Program kursu koncentruje się na strategicznych aspektach controllingu. Obejmuje takie tematy jak tworzenie i realizacja strategii w przedsiębiorstwie, analiza portfelowa, analiza łańcucha wartości, czy planowanie finansowe w długim terminie. Kurs jest idealny dla osób zajmujących się strategią i rozwojem biznesu, oferując narzędzia do efektywnego zarządzania strategicznego.
Szkolenia
Windykacja należności w praktyce
Moduł I
Windykacja w strukturach organizacyjnych firmy
Moduł pierwszy to przekazanie wiedzy w zakresie organizacji procesu windykacji. Umiejscowienie komórki windykacji w firmie. Ustalenie schematu działań i opracowanie dokumentów które będą stopniowały kolejne sankcje. W kolejnym etapie poznacie Państwo metody pozyskiwania informacji o klientach i ich wykorzystania przy podejmowaniu decyzji o poziomie kredytu kupieckiego, zasadach jego regulowania i wykrywania potencjalnych nieuczciwych klientów.
Moduł II
Postępowanie sądowe i egzekucyjne w świetle aktualnych przepisów
Drugi moduł szkoleniowy z zakresu „windykacja należności w praktyce”.
Szkolenie prowadzone przez naszych ekspertów – prawników i praktyków działań windykacyjnych.
Ten moduł ma na celu wskazanie prawidłowej wykładni oraz stosowania przepisów obowiązującego prawa, w odniesieniu do problematyki windykacji należności w obrocie gospodarczym.
Mediacje w sprawach małżeńskich i rodzinnych
CZAS KURSU: 20H
Szkolenie z mediacji małżeńskiej i rodzinnej oferuje kompleksowe podejście do mediacji w sprawach rodzinnych, prowadzone przez eksperta z 15-letnim doświadczeniem, Prof. Anetę Arkuszewską. Program, trwający 20 godzin dydaktycznych, łączy teorię z praktyką, obejmując podstawy prawne, przeciwskazania, uprawnienia mediatora, oraz konstruowanie ugód. Skierowany jest do mediatorów i osób zainteresowanych mediacją rodzinną, gwarantując wiedzę aplikowaną w praktycznych aspektach mediacji.
Mediacje gospodarcze
W programie m.in.:
- Mediacja w biznesie
- Kiedy przedsiębiorcy powinni skorzystać z mediacji – wskazania do mediacji,
- Zachowania stron w konflikcie i sposoby ich rozwiązywania – ważność celu i relacji
Mediacje w sprawach cywilnych
W programie m.in.:
– Procedury i przebieg mediacji cywilnych
– Udział i rola pełnomocników – procesowych i prawników wewnętrznych firmy w mediacji
– Uregulowania prawne dotyczące mediacji cywilnych – dział spadku, zniesienie współwłasności, podział majątku wspólnego małżonków, rozliczenie konkubinatu
– Praktyczne zagadnienia
Mediacje w sprawach karnych
– Procedury i przebieg mediacji cywilnych
– Udział i rola pełnomocników – procesowych i prawników wewnętrznych firmy w mediacji
– Uregulowania prawne dotyczące mediacji cywilnych – dział spadku, zniesienie współwłasności, podział majątku wspólnego małżonków, rozliczenie konkubinatu
– Praktyczne zagadnienia
Dokumentacja mediatorska
Program:
– mediacje w sprawach administracyjnych
– mediacje szkolne
– konstruowanie ugód
– koszty mediacji / rozliczanie mediacji
– nowelizacje w przepisach dotyczących mediacji
– szkolenie dla nauczycieli / mediacja w szkole
Koszty w postępowaniu mediacyjnym i ich rozliczanie
- Rozliczanie i ustalanie kosztów mediacji po nowelizacji KPC ustawą z dnia 4.7.2019r.
- Wysokość wynagrodzenia i zwrot wydatków mediatora – mediacje sądowe i pozasądowe
- Koszty mediacji jako niezbędne koszty procesu
- Koszty ustalane i przyznawane przez sąd
- Wzajemne zniesienie kosztów mediacji
- Sankcje finansowe dla stron za nieprzystąpienie do mediacji
- Zachęty finansowe dla stron za udział w mediacji
- Koszty w sprawach cywilnych, karnych, administracyjnych
Prowadzący: dr n. pr. Aneta Arkuszewska
Mediacje i negocjacje w pomocy społecznej
Celem szkolenia jest znalezienie wsparcia dla pracy socjalnej z rodzinami w konflikcie poprzez wykorzystanie możliwości, jakie daje mediacja.
Szkolenie umożliwi uczestnikom:
– zrozumienie sytuacji konfliktowej,
– zobaczenie co zależy, a co nie, od pracownika OPS w konflikcie rodzin zwracających się do OPS,
– określenie własnej roli wobec konfliktów rodzinnych klientów OPS,
– zapoznanie się z mediacją rodzinną i możliwościami jej zastosowania,
– wypracowanie sposobu korzystania z pomocy mediacji i mediatorów w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych.
Mediacje w sprawach z zakresu prawa pracy i w sprawach gospodarczych
Wypracowanie rozwiązania satysfakcjonującego strony konfliktu, a nie ustalenie, kto ma rację w sporze. Mediacja służy załagodzeniu lub wygaszeniu konfliktu istniejącego między stronami, co jest tym łatwiejsze do osiągnięcia, że osoby dotychczas pozostające w konflikcie są równouprawnionymi partnerami w rozmowie, w poszukiwaniu rozwiązania dzielącego ich sporu. Nikt nie może narzucać stronom sposobu rozwiązania sporu, to strony są odpowiedzialne za wynik mediacji.
